Нужно ли при «закрытии» ИП подавать уведомление в службу занятости, если работники увольняются по собственному желанию?
Всем доброго времени суток! ИП принял решение о закрытии и должен в службу занятости подать уведомление об этом не менее чем за 2 недели. Вопрос: Нужно ли это делать, если сотрудники уволятся по собственному желанию? (мебель, сайт, и т.д. от деятельности продается и новый покупатель готов в день увольнения трудоустроить их к себе)
Comments
-
Добрый день.Цитата: новый покупатель готов в день увольнения трудоустроить их к себеЕсли он предоставит ИП гарантийное письмо о том, что готов принять сотрудников, тогда подавать сведения не надо. А если такие гарантии только на словах, тогда требование уведомлять ЦЗН остаётся в силе.
-
Александра Кривошеева, Спасибо!
Александра Кривошеева, подскажите пожалуйста, это письмо в свободной форме на фирм.бланке например может быть? -
Да, текст в произвольной форме, но документ должен иметь признаки официального. То есть должно быть оформлено, от кого он исходит и кому адресован, указаны дата и исходящий регистрационный номер, в конце - подпись уполномоченного лица с расшифровкой, ну а само обязательство сформулировано так, чтобы не возникало никаких разночтений.
-
Александра Кривошеева, еще раз спасибо!
