Оклад в 1С 8.2 при приеме на работу

Comments

• Добрый день!
  Уточните пожалуйста - в какой конфигурации вы работаете.
• вроде нашла: редакция 2.0 (2.0.45.5)
  
  или 8.2 (8.2.16.362)
• Указывается полный оклад. Вид начисления нужно указать Оклад по часам. И создать новый график работы (Предприятие - графики работы) Называем график например 0.5 ставки и жмем кнопку заполнить. Появиться настройка графиков работы. Способ заполнения указываем "Вручную" нажимаем Далее. В новом окне настройки указываем тип графика - Пятидневка часов в неделю -20 Ставим галочку неполное рабочее время и выбираем неполный рабочий день . В поле Норма Времени рассчитывается переключаем переключатель "По другому графику" и указываем график обычной пятидневки.Нажимаем далее. В следующей настройки "Расписание работы" можно оставить все как есть. Настройка завершена. нажимаем кнопку заполнить после заполнения графика сохраняем его. И указываем в приеме на работу данному сотруднику. (Данная настройка в том случае если сотрудник работает неполное рабочее время. Для неполного рабочего дня заполнение будет немного отличаться)
• Вид начисления у меня только два варианта "оклад по дням" и "оклад по дням (счет затрат)" , я так понимаю , что можно еще вбить вид, но просмотрев внутренности "оклад по дням" - там столько всего внутри забито, что я не знаю, а что же забивать , если создам новый вид начисления "оклад по часам"?? во вкладке "оклад по дням указано "отражение в бухучете по умолчанию", а во вкладке "Оклад по дням (счет затрат ) "отражение в бухучете просто пропуски, т.е. ничего... и тогда если я создам вкладку "оклад по часам", то мне выбирать " отражать начисления в бухучете"?
  И во вкладке "Предприятие" у меня нет "графики работы...."
• Извините, невнимательно посмотрел что у Вас Бухгалтерия. То что я привел это настройка для ЗУП.. Тогда нужно вбивать половину оклада
• ок, тогда вбиваю 0,5 ставки от оклада.. спасибо...
  а вот ген.диру не могу исправить в этой же программе основное место работы, на совметитеьлство. Не подскажите, как это сделать???
• А давно принят ген директор ?
• ген дир. принят с 2011 года. мы его отправили в отпуск без содерж, т.к. деятельность не велась.
  Но с апреля 2013 г. деятельность ведется и я его с 2011 года оформила по совместит-ву на 0,25 ставки. (но в отпкске без содерж). с апреля 2013г буду начислять на него з/пл из расчета 0,25 ставки.
  А в программе при переносе год назад из 7-ки в 8-ку, вбита информация, что он "основное место работы" , но оклад не вбит совсем.
• В программе можно сделать не проведенным приказ о приеме тогда можно в сотруднике поменять вид занятости. Но я бы все таки уточнил с правовой точки зрения может сначала уволить сотрудника так как вид был основное место работы. А потом заново принять предварительно поменяв вид занятости
• в том то и дело, что изменить вид занятости не получается. т.к. это операция в комментарии написано "Перенесено из 1 С бух 7,7.
  приказа в программе на него нет... из -за переноса программы в др.конфигурацию.
  Вот и думаю, как же мне изменить вид занятости на совместительство.??
• Откройте Операции. Регистры сведений- Плановые начисления сотрудникам организации. У вас заполнен данный регистр ? Есть ли там ген директор ?
• проверила. да, ген.дир есть. высветился догумент "Начисления работников организации." и там на ген.дира.
• Так как два вопроса нельзя обсуждать в одной теме предлагаю перейти в созданную вами тему по данному вопросу и продолжить обсуждать там
• ок, перехожу.