Работник отправился в командировку в разные города области на несколько дней: можно ли выплатить суточные и оплатить проживание в гостинице?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста по выплаты суточных по местной командировке.
Сотрудник проживает в Ленинградской области и работает в этом же регионе.
Его направили в командировку по разным городам Лен. области. В общей сложности 5 дней. И чтоб ему не ездить домой на ночёвку, т.к. далеко, он оплатил гостиницу на 5 дней в одном из городов Лен. области.
Подскажите пожалуйста выплачиваются ли в таком случае суточные и компенсация за оплату гостиницы?
Если работник направлен в командировку в местность, откуда он исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой работы может ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются (абз. 4 п. 11 Положения о служебных командировках), но в нашем случае он домой не возвращался.
Заранее благодарю!
Подскажите пожалуйста по выплаты суточных по местной командировке.
Сотрудник проживает в Ленинградской области и работает в этом же регионе.
Его направили в командировку по разным городам Лен. области. В общей сложности 5 дней. И чтоб ему не ездить домой на ночёвку, т.к. далеко, он оплатил гостиницу на 5 дней в одном из городов Лен. области.
Подскажите пожалуйста выплачиваются ли в таком случае суточные и компенсация за оплату гостиницы?
Если работник направлен в командировку в местность, откуда он исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой работы может ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются (абз. 4 п. 11 Положения о служебных командировках), но в нашем случае он домой не возвращался.
Заранее благодарю!
Comments
-
Ник_01, Добрый лень. На мой взгляд, так как у сотрудника не разъездной характер работы, есть приказ на командировку дольше 1 дня (есть же?) , то такие расходы вы вправе оплатить и выплатить суточные. Оформите служебное задание подробно с указанием мест назначения, приложите к авансовому отчету
-
marusya1622, спасибо, приказ есть, и служебное задание с указанием мест есть. Но как это провести правильно по законодательству, не знаю. Ведь он действительно находился в командировке в том же регионе, где и работает, но в других городах, но не возвращался домой.
-
Так же, как обычную командировку
