Как оплачивать 24 июня и 1 июля, если организация будет работать?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: ООО будет работать и 24.06 и 01.07. Как оплачивать 24 июня и 01 июля работникам?

  Обсуждали: http://xn-------43dbkddbsrqnabibvbq3a3aelfjbl9aqvhejj48a.ru.nds.monster/index.php?id=212086
  http://xn-------43dbkddbsrqnabibvbq3a3aelfjbl9aqvhejj48a.ru.nds.monster/index.php?id=212086
  Табель учета рабочего времени: как кодировать дни 24 июня и 1 июля 2020 года?
• geomech, спасибо большое за ссылки. Надо какой-то приказ издавать, что компания работает? Согласия работников нужны какие-то или нет?
• Цитата: Согласия работников нужны какие-то или нет?

  Да, конечно.
• geomech, не подскажете образец? И еще, если у меня у сотрудника в этот день его выходной по графику, надо перенос делать?
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Цитата: Согласия работников нужны какие-то или нет?Да, конечно.

  Смотря какие работники. 😉
  Если речь идет, например, об охранниках, которым установлен сменный график работы, то никто не будет спрашивать охранника, хочет ли он поработать 24 июня и 1 июля или не хочет. Будет работать как миленький. 😀
• Цитата: Смотря какие работники.

  Ну да😉
• Nataly S, добрый день. Работники работают по нестандартной пятидневке (выходные ВТ,СР) : кассир и продавец.
• Добрый день!
  

  Цитата: Работники работают по нестандартной пятидневке (выходные ВТ,СР) : кассир и продавец.

  Ну, так среда у них выходной... Ничего доплачивать и ли переносить не надо...
  
  Успехов!
• Александр Погребс, спасибо большое!